Claudia Correia

Paixão por vendas

Líder de Vendas

Como aumentar sua motivação no trabalho e da sua equipe de vendas?

Segue uma dica pra vocês.

Primeiramente, tenha tempo para falar com seus colaboradores.

Conheça-os a fundo e ouça suas preocupações, depois faça com que entendam claramente o que você espera deles e permita que dêem suas opiniões a respeito do trabalho, metas e funções.

Após isso, foque nas coisas positivas que eles estão fazendo.

Em seguida, peça a opinião deles sobre como as coisas podem ser melhoradas no trabalho, e finalmente quando eles cometerem um erro, pergunte o que aprenderam com ele, em vez de apenas criticá-los.

Todas as pessoas querem se sentir valorizadas, especialmente no local onde gastam a maior parte das horas que passam acordadas.

É algo simples, porém importante, que os líderes acabam esquecendo por estarem muito focados em seu próprio trabalho.

Existem muitas maneiras de dizer “obrigado”. Seja criativo e tente diferentes formas de mostrar que você está agradecido pelo esforço apresentado.

O “obrigado”, através de gestos ou palavras, deve ocorrer rapidamente, de maneira sincera em público e em particular. Todos os funcionários da empresa devem ter visibilidade e receber crédito pelo que atingiram.

Os funcionários precisam sentir que o trabalho que está fazendo é importante e tem uma razão de ser.

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